Infor är Årets Hälsoföretag 2025.
”En förebild för hur hälsa kan bli en självklar och inkluderande del av kulturen.”
Årets Hälsoföretag är en utmärkelse som delas ut en gång per år i syfte att öka kunskapen om hälsa och lyfta fram inspirerande exempel.
I år går utmärkelsen till Infor, som visar att de tar medarbetarnas fysiska och psykiska hälsa på största allvar. Under flera års tid har de erbjudit en bred kombination av hälsoinsatser, och därmed sett till att det finns något som passar varje medarbetare.
Infor, how does it feel to receive the ”Health Company of the Year” award?
Receiving the ”Health Company of the Year” award is not just about external recognition, but an internal reflection on how our values and principles are not just words but lived experiences. This honor confirms that we’re succeeding in fostering a culture in which our employees thrive, feel valued, and that their well-being is genuinely prioritized.
Why is it important for you to invest in the health of your employees?
By investing in and promoting health and well-being initiatives, we create a workplace where employees feel respected and supported, one in which our community of 18,000 innovators can grow both personally and professionally. Investing in our employees enables individuals to perform at their best while sustaining their well-being, which in turn drives success for both our employees and the company.
Is there anything you are extra proud of when it comes to your health initiative?
Through our various programs, our employees have access to tools and resources that can help them improve their physical, mental, and emotional health. We’re especially proud of how our well-being initiatives truly reflect who we are as a company and how much we care about our people beyond just their work contributions. It’s all about creating value for each individual and helping employees be and feel their best while also building a stronger, more energized organization.
Do you have any tips for others who want to make a health program investment?
Design your program to create real value for both employees and the organization and offer flexible options that fit the unique needs of each person. Provide tools and freedom for employees to take charge of their own well-being and keep feedback channels open to continue evolving to meet employees’ needs.
Plus, working closely with trusted health partners like IMR helps us design programs that really work.
Motivering
Med ett långsiktigt och konsekvent fokus på hälsa visar Infor att de tar medarbetarnas välmående på största allvar.
Genom att erbjuda en kombination av individanpassat stöd, gemensamma aktiviteter, föreläsningar, event och fysiska tester säkerställer de att det finns något för varje medarbetare – oavsett behov, intressen och förutsättningar.
Infor är verkligen en förebild för hur hälsa kan bli en självklar och inkluderande del av kulturen. År efter år visar de att det går att skapa en arbetsplats där alla kan få verktyg att må bra. Både fysiskt och psykiskt.